Planeamiento estratégico y desempeño profesional en los Obstetras del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Jesús María. Lima 2021
Contenido principal del artículo
Resumen
El presente artículo tiene por finalidad establecer la relación entre el planeamiento estratégico y el desempeño profesional en los Obstetras del HNERM, Lima, 2021. La metodología utilizada fue descriptiva, correlacional, no experimental con enfoque cuantitativo, en una muestra de 100 Obstetras, aplicando los instrumentos de planeamiento estratégico con Alfa de Cronbach de 0.908 y desempeño profesional con 0.930, ambos con escala de Likert y del autor Sánchez, O. Se concluyó que existe evidencia significativa para afirmar que: el Planeamiento Estratégico se relaciona significativamente con el Desempeño Profesional en los trabajadores de Obstetricia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins. Jesús María. Lima. 2014; habiéndose determinado un coeficiente de correlación Rho de Spearman 0.652, lo que representa un nivel de correlación moderada.
Detalles del artículo
Sección

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Cómo citar
Referencias
Baldeos, L., Lioo, F., y Vellon, V. (2020). Planeación estratégica y la competitividad de las MYPES en la provincia de Huaura del Perú. Revista San Gregorio, (43), 78-91.
Campos, H. (2018). Factores motivacionales en el desempeño laboral del profesional de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Vitarte Lima – 2017. (Tesis UCV).
Espinosa, A., Gilbert, M. y Oria, M. (2016). El desempeño de los profesionales de Enfermería. Revista Cubana de Enfermería, 32 (1).
Inga. B. (2019). Avances en el desarrollo de los recursos humanos en salud en el Perú y su importancia en la calidad de atención. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública.
López, L. (2018). El análisis de situación de salud poblacional en América Latina y el Caribe, entre 2000 y 2017. Reflexiones y desafíos. Revista Facultad Nacional De Salud Pública, 36(3), 18–30.
Marín, H. y Placencia, M. (2017). Motivación y satisfacción laboral del personal de una organización de salud del sector privado. Horizonte Médico (Lima), 17(4), 42-52.
Mejías, Y., y Borges, L. (2021). Consideraciones para la definición de desempeño profesional en el proceso de calidad en salud. Humanidades Médicas, 21(1), 224-238.
Peñafiel, J., Pibaque, M., y Pin, J. (2019). La importancia de la planificación estratégica para las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Revista Científica FIPCAEC, 4(1), 107-133.
Robbins, S. y Judge, T. (2017). Comportamiento organizacional (17 ed.): Pearson.
Robles, R., Serrano, H., Serrano, G., Gaibor, F., Armijo, G., y Fernández, A. (2017). Retos de la planificación estratégica en instituciones de salud. Revista Cubana de Investigaciones Biomédicas, 36(3)